Järjestimme hiljattain ensimmäisen Alumni-johtajatapaamisemme johtamisohjelmamme entisille osallistujille – tapaaminen, jossa keskityttiin kokemusten jakamiseen, pohdintaan, verkostoitumiseen ja uusiin näkökulmiin liiketoiminnasta, muutosjohtamisesta, kulttuurista ja valmentavasta johtamisesta.
Reaktio oli erittäin myönteinen, ja alumnijohtajien tapaamisesta tulee nyt säännöllinen vuosittainen tapahtuma. Currentum Collegessa. Se tuntuu sekä hauskalta että tärkeältä.
Osallistujien äänet (arvioinnista)
”Erittäin palkitsevaa ja hauskaa tavata muita johtajia.”
”Aika pohtia johtajuutta, rakentaa verkostoja ja luoda yhteisöä.”
”On mukavaa, että tapaaminen järjestetään, sillä se osoittaa, että johtajuus otetaan vakavasti ja että Currentumille on tärkeää, että johtajat sekä menestyvät että kehittyvät.”
Nykyään meillä on Currentum Collegessa useita koulutusohjelmia – kaikkea johtajuusohjelmista johtamisen peruskoulutukseen, projektinhallintakoulutukseen ja johtavien asentajien koulutukseen. Painopiste on edelleen Ruotsissa, jossa meillä on myös eniten yrityksiä, mutta aloite kasvaa vähitellen myös Suomessa ja Norjassa. Tänä vuonna käynnistimme Suomessa projektinhallintakoulutusohjelman, ja kun johtamisohjelman seuraava kierros alkaa kesäkuussa, myös norjalaiset johtajat osallistuvat siihen ensimmäistä kertaa.
– ”Meille johtajuuden kehittäminen ei ole vain koulutusta, vaan kyse on ihmisiin panostamisesta ja sellaisen kulttuurin luomisesta, jossa ihmisillä on mahdollisuus kasvaa, ottaa vastuuta ja kehittyä yhdessä. Tämä vahvistaa työntekijöitämme, yrityksiämme ja koko Currentumia”, sanoo Karin Hovlin, Head of HR, Communications & Sustainability.
Lisätietoja:
Karin Hovlin, Head of HR, Communications & Sustainability, karin.hovlin@currentum.se,