Yhteystiedot

Konsernissamme on katto korkealla ja tartumme haasteisiin heti niiden ilmaantuessa – suoraan asianosaisten kanssa. Vakavien lainvastaisten ja omien käytännesääntöjemme vastaisten väärinkäytösten ilmetessä työntekijämme, toimittajamme, konsulttimme, alihankkijamme ja asiakkaamme voivat ilmoittaa tällaisista nimettömästi väärinkäytösten ilmoitusjärjestelmämme kautta.

Väärinkäytösten paljastamiskäytäntö

Väärinkäytösten paljastamiskäytännöstämme saat selkeät ohjeet siitä, milloin ja miten vakavista väärinkäytöksistä yrityksessä voidaan ilmoittaa tilanteissa, joissa ei voi käyttää normaalia ilmoitusjärjestelmäämme. Kaikki vakavaa epäkohtaa koskevat ilmoitukset käsitellään oikeudenmukaisella ja asianmukaisella tavalla. Käytäntö on kehitetty ottaen huomioon Ruotsin laki (2016:749) erityisestä suojasta kostotoimilta vakavista väärinkäytöksistä ilmoittaville työntekijöille, jota kutsutaan myös väärinkäytösten paljastamista koskevaksi laiksi. Lisäksi suojaa tarjoaa EU:n väärinkäytösten paljastamista koskeva direktiivi, jonka mukaan kaikkia ilmoittajia on kohdeltava luottamuksellisesti.

Väärinkäytösten paljastamiskäytäntö

Ilmoitus menee suoraan ulkopuoliselle osapuolelle, WhistleB:lle, joka ottaa yhteyttä Currentumin hallituksen puheenjohtajaan. Hallituksen puheenjohtaja arvioi HR:n, lakimiehen tai yhtiön toimitusjohtajan tuella, pitääkö asia selvityksen perusteella viedä pidemmälle.
Hallituksen puheenjohtaja antaa aiheelliseksi katsomassaan laajuudessa väärinkäytöksen paljastajalle säännöllisesti palautetta asian käsittelyn etenemisestä. Jos kyseessä on nimetön ilmoitus, se tehdään ulkopuolisen väärinkäytösasioiden yhteystahon kautta.

https://report.whistleb.com/fi/currentum