Yksi heistä on Sören Adolfsson, Currentumin LVI- ja sprinklerilaitteista vastaava johtaja, joka on ollut konsernin palveluksessa alusta alkaen.
Sörenin matka asennusalalla alkoi jo 80-luvulla. Valmistuttuaan diplomi-insinööriksi Chalmersista hän aloitti uransa LVI-konsulttina ja siirtyi muutaman vuoden kuluttua urakoitsijan puolelle.
Vuosien varrella hän on ollut mukana perustamassa useita asennusyrityksiä, kuten Västgårdens Rörläggeri, Installationsbolaget Göteborgissa, Installationsbolaget Tukholmassa ja Installationsbolaget Sprinkler.
Vuonna 2000, kun Sören mietti seuraavaa askeltaan, viisi asentajaa hänen edellisestä työpaikastaan koputti hänen ovelleen. Heillä oli selkeä viesti – mitä ikinä hän tekeekin, he halusivat olla mukana. Näin alkoi Installationsbolaget Göteborgissa.
Muutamaa vuotta myöhemmin Swedbank Arenan (nykyisin Strawberry Arena) rakentamisen yhteydessä syntyi samanlainen tilanne. Kun hanke lähestyi valmistumistaan, heräsi kysymys siitä, mitä seuraavaksi tapahtuisi.
– Asentajat alkoivat kysyä: ”Mitä me teemme seuraavaksi?”. Silloin tajusin, etten voinut vain sanoa, etten tiedä. Näin perustimme Installationsbolagetin Solnassa”, Sören Adolfsson kertoo.
Monien yrittäjävuosien jälkeen ajatukset kääntyivät lopulta tulevaisuuteen. Mitä yrityksille tapahtuisi pitkällä aikavälillä? Ja oliko olemassa keino rakentaa jotain suurempaa menettämättä paikallista yrittäjyyttä?
Vastaus alkoi hahmottua kesällä 2020. Länsirannikolla, tarkemmin sanottuna Orustissa, tapasivat eräät niistä ihmisistä, joista myöhemmin tulisi osa Currentumin säätiötä. Ensimmäinen tapaaminen tapahtui lähes sattumalta, mutta siitä tuli lähtökohta jollekin paljon suuremmalle.
– Siitä se alkoi.
Pian sen jälkeen työt alkoivat toden teolla. Useat yritykset yhdistivät voimansa, ideat konkretisoituivat ja nykyisen Currentumin perusta alkoi hahmottua – ryhmän, joka perustuu yrittäjyyteen, yhteistyöhön ja pitkäjänteisyyteen.
Nykyään Sören on edelleen mukana yrityksessä osa-aikaisesti. LVI- ja sprinklerilaitteiden vastuualuejohtajana hän kokoaa konsernin yritykset ja avainhenkilöt yhteen vaihtamaan kokemuksia, verkostoitumaan ja jakamaan tietoa.
– Kyse on tapaamisista, sosiaalisesta kanssakäymisestä ja toisiltamme oppimisesta. Tämä oli ajatus alusta alkaen, ja yritämme pitää siitä kiinni.
Kun hän ei ole töissä, hän viettää mielellään aikaa perheensä kanssa, loma-asunnossaan, golfkentällä tai laskettelurinteessä, mutta hän myöntää myös, että hän piipahtaa usein toimistolla.
– On vaikea päästää irti kokonaan. Ja ihmiset täällä ovat todella mukavia”, hän toteaa lopuksi.
Ehkäpä ydin on juuri siinä. Pitkä ura asennusalalla – aina keskittynyt ihmisiin, suhteisiin ja asioiden saamiseen toimimaan.
